洛阳市水利局为了充分发挥城市河道水面的景观作用，创建中西部地区最佳人居环境城市目标提供水利支撑和保障，采取七项措施，进一步完善长效机制，落实管理责任，提高城市河道水面管理的精细化水平。
一是严格落实岗位责任制。洛阳市水利局对水面管理人实行分段包干，明确各自的工作范围、职责界限，做到各负其责，各司其职。
二是建立弹性工作制。根据季节变化，实行弹性工作制，洛阳市水利局要求管理人员夏季早上七点半前、冬季八点前完成保洁任务。
三是实行督查制度。洛阳市水利局成立专门督查组，对水面管理情况进行定期或不定期督查，督查结果在宣传栏公示，对发现的问题要求责任单位或责任人限期整改，整改结果以督查快报形式下发管理单位。
四是建立分包制度。洛阳市水利局要求分管领导、主管科室在完成本职工作的同时，分包水面，实行责任连带，及时指导督促责任单位和责任人提高工作质量，保证环境整洁。
五是落实奖惩机制。洛阳市水利局根据督查结果，定期进行评比。评比结果与年度考核和岗位管理结合，与工资挂钩，做到用制度管人，用制度管事。
六是完善工作制度。洛阳市水利局进一步完善了《管理人员值班制度》、《安全管理制度》、《值班人员交接班制度》、《操作规程》等，要求严格按制度办事，每次蓄水、放水按调度指令进行，确保水面安全。
七是加大宣传力度。洛阳市水利局充分利用报纸、电台、电视台以及水利信息、水利网站等载体，对保持水面整洁、爱护水利设施重要意义等进行大力宣传，赢得公众对水面管理工作的理解和支持，为水面管理工作创造良好的环境。
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